1일차 오전에는 네이버 클라우드 정낙수 이사님, 비트캠프 교육 총괄 담당자 분, 메직에꼴 최재규 대표님이 교육 과정 소개와 앞으로 우리가 가져야 할 마음가짐과 필요한 것에 대해 말씀해주셨다. 1. 목표 설정 너무 먼 곳을 보다 보면 출발도 하기 전에 지친다. 시작부터 결승선을 바라보기보다는 페이스 조절을 하며 한 단계 한 단계 성장하자. 2. 인사 담당자가 나를 뽑고 싶게 만들려면 무슨 내용이 있어야 할까? - 예측가능성지표 나는 성실한 사람이에요. 이 말을 증명할 수 있어야 한다. 출결, 근태 등에 지각, 결석으로 흠점을 남기지 말자. 학창 시절 누구나 다 받는 것 같던 개근상은 아무것도 아니지만 중요하다. - 성장가능성지표 나는 이정도를 할 줄 알고, 더 성장할 가능성이 있음을 보여줄 수 있어야 한다..